Arbeitsaufgabe und -inhalte
Zum Beispiel Handlungsspielräume, Verantwortung, Qualifikation und emotionale Inanspruchnahme.
Gesundheitsschutz · Leistung
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych) hilft dabei, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und vorzubeugen – auch in Zeiten der Krise.
Ausgangssituation
Belastung ist eine Eigenschaft der Arbeit, nicht der Person.
Psychische Belastung entsteht aus der Arbeit selbst — aus Aufgaben, Abläufen, Zusammenarbeit und Umgebung. Sie ist damit gestaltbar, und genau darum geht es in der Gefährdungsbeurteilung: nicht um die Bewertung einzelner Personen, sondern um die Bedingungen, unter denen gearbeitet wird.
In der Praxis scheitert die GB Psych selten am Instrument, sondern daran, dass Ergebnisse ohne Maßnahmen bleiben. Deshalb planen wir die Auswertung und die Ableitung von Maßnahmen von Anfang an mit.
Die fünf Themenbereiche
Was genauer untersucht wird
Arbeitsorganisation
Zum Beispiel Arbeitszeit, Arbeitsablauf und Kommunikation.
Soziale Beziehungen
Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Vorgesetzten.
Arbeitsumgebung
Zum Beispiel Lärm und Ergonomie.
Unternehmensspezifische Faktoren
Zum Beispiel Werte und Beschäftigungssicherheit.
Maßnahmen und Wirksamkeit
Aus den Ergebnissen Maßnahmen ableiten, umsetzen und ihre Wirksamkeit später erneut betrachten.
Vorgehen
Von der Erhebung zur Maßnahme.
Der Ablauf folgt dem üblichen Weg einer Gefährdungsbeurteilung und wird auf Ihre Organisation zugeschnitten:
- Vorbereitung: Tätigkeitsbereiche abgrenzen, Beteiligte einbinden, Vorgehen abstimmen.
- Erhebung: Belastungen in den fünf Themenbereichen erfassen.
- Auswertung: Ergebnisse verdichten und gemeinsam einordnen.
- Maßnahmen: Konkrete Schritte festlegen und Zuständigkeiten benennen.
- Wirksamkeit: Nach der Umsetzung prüfen, ob die Maßnahmen greifen.
Warum HSE
Eingebettet statt danebengestellt
Wir führen die GB Psych als Teil der arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung durch, im Zusammenhang mit der übrigen Gefährdungsbeurteilung. Das vermeidet ein Parallelverfahren, das niemand pflegt.
Die Erhebung ist auf die Arbeitsbedingungen gerichtet. Ergebnisse werden so aufbereitet, dass sie Maßnahmen ermöglichen, ohne Rückschlüsse auf einzelne Personen in den Vordergrund zu stellen.
Häufige Fragen
GB Psych
Für welche Betriebe ist die GB Psych relevant?
Die Gefährdungsbeurteilung betrachtet die Arbeitsbedingungen und ist damit unabhängig von der Branche relevant. Umfang und Methode richten sich nach Größe und Tätigkeiten.
Wie wird erhoben — Befragung oder Workshop?
Beides ist möglich. Welche Methode passt, hängt von Betriebsgröße, Tätigkeitsvielfalt und der Frage ab, wie Beteiligung im Unternehmen bisher funktioniert.
Werden einzelne Beschäftigte bewertet?
Nein. Betrachtet werden die Arbeitsbedingungen. Die Auswertung erfolgt so, dass die Ergebnisse Maßnahmen für Tätigkeiten und Bereiche ermöglichen.
Wie lange dauert eine GB Psych?
Das hängt von der Zahl der Tätigkeitsbereiche und der gewählten Methode ab. Nach der Vorbereitung lässt sich der Zeitrahmen belastbar einschätzen.
Wie oft sollte sie wiederholt werden?
Wiederholt wird insbesondere nach wesentlichen Änderungen von Aufgaben, Organisation oder Umgebung sowie zur Prüfung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen.
Nächster Schritt
Psychische Belastungen strukturiert beurteilen.
Sagen Sie uns, wie viele Beschäftigte und Tätigkeitsbereiche betrachtet werden sollen. Wir schlagen ein Vorgehen vor.
