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Grundbetreuung
Die regelmäßige sicherheitstechnische Betreuung als Basis für eine belastbare Arbeitsschutzorganisation.
Arbeitssicherheit · DGUV Vorschrift 2
Sicherheitstechnische Betreuung, die im Betrieb funktioniert.
Rechtssichere Betreuung durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte
Einordnung
Warum ist die sicherheitstechnische Betreuung wichtig?
Die sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 ist für Unternehmen mit Beschäftigten gesetzlich vorgeschrieben. Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) sowie einen Betriebsarzt zu bestellen. Grundlage hierfür sind das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), die DGUV Vorschrift 2 sowie das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Eine wirksame sicherheitstechnische Betreuung geht weit über die Erfüllung gesetzlicher Pflichten hinaus. Ziel ist es, Arbeitsunfälle und Gesundheitsgefahren frühzeitig zu erkennen, Risiken nachhaltig zu minimieren und sichere Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten zu schaffen.
Betreuungsmodell
Die Betreuung richtet sich nach Risiko, Organisation und Anlass.
DGUV Vorschrift 2 ist kein starres Standardpaket. Entscheidend ist, welche Tätigkeiten, Gefährdungen und betrieblichen Veränderungen im Unternehmen tatsächlich vorliegen.
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Betriebsspezifische Betreuung
Zusätzliche Leistungen passend zu Gefährdungen, Tätigkeiten, Standorten und der Unternehmensstruktur.
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Anlassbezogene Betreuung
Gezielte Unterstützung bei Veränderungen, Ereignissen, Projekten, Behördenanforderungen oder besonderen Risiken.
Leistungsumfang
Was umfasst die sicherheitstechnische Betreuung?
Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit begleiten Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes. Dabei werden gesetzliche Anforderungen sowie individuelle Prozesse und Risiken des Unternehmens berücksichtigt.
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Sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2
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Beratung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
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Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung
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Anlassbezogene sicherheitstechnische Betreuung
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Stellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA)
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Stellung eines Sicherheitsingenieurs
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BetriebsärztlicheBetreuung in Zusammenarbeit mit unseren Betriebsärzten
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Unterstützung bei der Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG)
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Beratung bei Gefährdungsbeurteilungen und Schutzmaßnahmen
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Begleitung bei Behörden- und Berufsgenossenschaftsanforderungen
Zusammenarbeit
So wird aus einer gesetzlichen Pflicht eine arbeitsfähige Betreuung.
Der Einstieg bleibt pragmatisch: Erst die Situation verstehen, dann Umfang und Verantwortlichkeiten definieren und die Umsetzung im Betrieb begleiten.
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Standortbestimmung
Wir ordnen Tätigkeiten, Gefährdungen, Standorte und bestehende Strukturen ein.
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Betreuungskonzept
Daraus entsteht ein passendes Modell für Grundbetreuung, betriebsspezifische und anlassbezogene Leistungen.
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Umsetzung
Fachkräfte unterstützen Führung, Beschäftigte und Verantwortliche bei konkreten Maßnahmen.
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Fortlaufende Betreuung
Begehungen, Beratung, Nachweise und Maßnahmenverfolgung bleiben dauerhaft anschlussfähig.
Nutzen und Ergebnisse
Ergebnisse und Mehrwert
Eine strukturierte Betreuung entlastet Verantwortliche und macht Arbeitsschutz im Alltag nachvollziehbar.
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Reduzierung von Sicherheits- und Haftungsrisiken
Rechtssichere Umsetzung aller gesetzlichen Anforderungen.
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Individuelle Betreuung
Betreuung nach Branche und Unternehmensgröße.
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Erfahrene Experten
Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsingenieure.
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Betriebsärztliche Betreuung
Enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsärzten.
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Digitale Prozesse
Digitale Dokumentation und nachvollziehbare Prozesse.
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Bundesweite Betreuung
Persönliche Ansprechpartner für Unternehmen und Projekte.
Anschluss an die Organisation
Arbeitsschutz als Teil der täglichen Steuerung.
Die sicherheitstechnische Betreuung steht nicht isoliert. Fachkunde, Führung, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Maßnahmenverfolgung verbinden sich zu einer arbeitsfähigen Organisation.
- Gefährdungsbeurteilungen systematisch weiterentwickeln
- Betriebsanweisungen und Unterweisungen anschlussfähig gestalten
- Maßnahmen, Fristen und Nachweise nachvollziehbar steuern
- Bei Bedarf mit Arbeitsmedizin und weiteren HSE-Leistungen verbinden
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ist eine Fachkraft für Arbeitssicherheit gesetzlich vorgeschrieben?
Ja. Unternehmen mit Beschäftigten sind nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie einen Betriebsarzt zu bestellen. Die konkrete Ausgestaltung regelt die DGUV Vorschrift 2.
Was ist die DGUV Vorschrift 2?
Die DGUV Vorschrift 2 beschreibt die sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung von Unternehmen. Sie legt unter anderem den Umfang der Betreuung und die Einsatzzeiten fest.
Was ist der Unterschied zwischen Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung?
Die Grundbetreuung umfasst gesetzlich definierte Standardleistungen. Die betriebsspezifische Betreuung berücksichtigt zusätzliche Risiken, Arbeitsverfahren und individuelle Anforderungen des Unternehmens.
Wer berechnet die Einsatzzeiten der Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Die Einsatzzeiten ergeben sich aus den Vorgaben der DGUV Vorschrift 2 und richten sich unter anderem nach Branche, Gefährdungsklasse und Anzahl der Beschäftigten.
Kann HSE die komplette sicherheitstechnische Betreuung übernehmen?
Ja. Wir übernehmen die vollständige sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 einschließlich der Stellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie – in Zusammenarbeit mit unseren Betriebsärzten – der betriebsärztlichen Betreuung.
Welche gesetzlichen Grundlagen gelten?
Grundlage sind das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), die DGUV Vorschrift 2 sowie das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG).
Welche Leistungen umfasst die Betreuung?
Die Betreuung umfasst unter anderem die Beratung des Arbeitgebers, die Organisation des Arbeitsschutzes, Betriebsbegehungen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt sowie die Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen und Behördenanforderungen.
Wann ist eine anlassbezogene Betreuung erforderlich?
Bei der Einführung neuer Maschinen oder Arbeitsverfahren, Um- und Neubauten, Arbeitsunfällen oder Beinaheunfällen, Änderungen gesetzlicher Anforderungen, neuen Gefahrstoffen sowie bei Audits, Behördenprüfungen oder Zertifizierungen.
Nächster Schritt
Sicherheitstechnische Betreuung passend zum Unternehmen organisieren.
Wir ordnen Tätigkeiten, Gefährdungen und bestehende Strukturen ein und zeigen, welches Betreuungsmodell sinnvoll ist.
