Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Gesundheit am Arbeitsplatz strategisch fördern
Mehr erfahrenVerhaltens- und Wertekodex
Als HSE Health & Safety Experts GmbH beraten wir Unternehmen zu sicheren, gesunden und rechtskonformen Arbeitswelten.
HSE Health & Safety Experts GmbH · Verhaltens- und Wertekodex · Stand: September 2026
Präambel
Wir als HSE Health & Safety Experts GmbH (nachfolgend HSE GmbH) sind ein international tätiges Beratungsunternehmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Brandschutz und verwandter Disziplinen.
Wir unterstützen Unternehmen branchenübergreifend dabei, sichere, gesunde und rechtskonforme Arbeitswelten zu schaffen – praxisnah, modern und verantwortungsvoll.
Als Beratungsunternehmen tragen wir eine besondere Vorbildfunktion:
Was wir unseren Kunden empfehlen, leben wir selbst.
Dieser Verhaltens- und Wertekodex beschreibt die Grundhaltung, nach der wir bei der HSE GmbH zusammenarbeiten – intern wie extern. Er gilt für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte, die Geschäftsführung sowie externe Personen, die im Auftrag der HSE GmbH tätig sind.
Geltungsbereich und Verantwortung
Dieser Kodex gilt für alle Mitarbeitenden der HSE GmbH, unabhängig von Funktion oder Hierarchie.
Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung: Sie leben die Leitwerte vor, schaffen Orientierung und sind erste Ansprechpersonen bei Fragen oder Unsicherheiten.
Teil 1: Unsere Leitwerte
Vielfalt und integratives Umfeld
Wir leben Vielfalt und arbeiten in einem integrativen Umfeld.
Die HSE GmbH steht für ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich willkommen sind. Vielfalt verstehen wir als Stärke – fachlich, kulturell und menschlich.
Unterschiedliche Erfahrungen, Denkweisen und Hintergründe helfen uns, Risiken besser zu erkennen, Lösungen fundierter zu bewerten und unsere Kunden ganzheitlich zu beraten.
Wir fördern ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden respektvoll behandelt werden und sich authentisch einbringen können.
Chancengleichheit und Leistungsgerechtigkeit
Wir stehen für Chancengleichheit und Leistungsgerechtigkeit.
Bei der HSE GmbH zählen Qualifikation, Kompetenz und Leistung. Einstellungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme erfolgen ausschließlich auf dieser Grundlage.
Diskriminierung – gleich aus welchem Grund – hat bei uns keinen Platz.
Wir schaffen faire Rahmenbedingungen für persönliche und fachliche Entwicklung und erwarten, dass alle Mitarbeitenden diese Haltung aktiv mittragen.
Verantwortung und respektvoller Umgang
Wir achten aufeinander und übernehmen Verantwortung.
Arbeits- und Gesundheitsschutz beginnt im eigenen Unternehmen. Wir begegnen einander mit Respekt, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein.
Die HSE GmbH toleriert kein Mobbing, keine Belästigung, keine herabwürdigenden oder diskriminierenden Verhaltensweisen – weder intern noch gegenüber Kunden, Partnern oder Dritten.
Jede Person trägt Verantwortung für ihr eigenes Verhalten und für ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Sicherheit und Professionalität geprägt ist.
Zuhören und Beteiligung
Wir hören zu und fördern Beteiligung.
Gute Beratung entsteht durch Austausch, Reflexion und Lernen. Deshalb fördern wir bei der HSE GmbH eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur.
Unabhängig von Rolle oder Position hören wir einander zu, sprechen Themen offen an und beziehen unterschiedliche Sichtweisen in Entscheidungen ein.
Führungskräfte sind ausdrücklich angehalten, Dialog zu ermöglichen und konstruktive Beiträge wertzuschätzen.
Integrität und Vertrauen
Wir handeln integer und stärken das Vertrauen unserer Partner.
Unsere Kunden und Partner verlassen sich auf unsere fachliche Kompetenz, unsere Unabhängigkeit und unsere Integrität. Dieses Vertrauen ist die Grundlage unserer Arbeit.
Wir handeln transparent, ehrlich und zuverlässig.
Unsere Beratung ist frei von Interessenkonflikten und stets auf nachhaltige, rechtssichere und praxisnahe Lösungen ausgerichtet.
Teil 2: Grundsätze für das tägliche Handeln
Speak-up-Kultur
Umgang mit Fehlverhalten und „Speak-Up“-Kultur
Die HSE GmbH ermutigt ausdrücklich dazu, Hinweise auf Fehlverhalten, Regelverstöße oder ethisch bedenkliche Situationen anzusprechen.
Meldungen können offen oder – sofern vorgesehen – vertraulich erfolgen.
Niemand darf aufgrund einer Meldung in gutem Glauben benachteiligt werden. Vergeltungsmaßnahmen werden nicht toleriert.
Interessenkonflikte
Interessenkonflikte und Geschäftsethik
Private Interessen dürfen die berufliche Tätigkeit für die HSE GmbH nicht beeinflussen. Interessenkonflikte sind zu vermeiden oder offen offenzulegen.
Nebentätigkeiten, persönliche Beziehungen zu Kunden oder Partnern sowie Vorteile oder Geschenke sind transparent zu machen und dürfen die Unabhängigkeit unserer Beratung nicht gefährden.
Datenschutz
Vertraulichkeit und Datenschutz
Als HSE-Beratungsunternehmen arbeiten wir täglich mit sensiblen Informationen. Der sorgfältige, verantwortungsvolle Umgang mit Daten von Kunden, Partnern und Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich.
Vertrauliche Informationen dürfen ausschließlich im Rahmen der jeweiligen Aufgaben und unter Einhaltung der geltenden Datenschutzvorgaben verwendet werden.
Compliance
Gesetzestreue und Compliance
Rechtssicherheit ist Kern unserer Arbeit. Die Einhaltung aller geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen ist für die HSE GmbH nicht verhandelbar.
Gesetzesverstöße oder bewusste Umgehungen von Regelungen widersprechen unserem Selbstverständnis und können arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Schlusswort
Dieser Verhaltens- und Wertekodex ist kein formales Regelwerk „für die Schublade“, sondern ein gemeinsamer Maßstab für unser tägliches Handeln.
Er beschreibt, wofür die HSE Health & Safety Experts GmbH steht – gegenüber unseren Kunden, unseren Partnern und untereinander.
Sicherheit, Verantwortung und Integrität beginnen bei uns selbst.