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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

GESUNDHEITSSCHUTZ

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Wer in den letzten 12 Monaten wiederholt arbeitsunfähig war, erhält von uns die Einladung zu einem Gespräch. In diesem Gespräch wollen wir gemeinsam mit Ihnen nach individuellen Lösungen suchen, um Ihre Situation zu verbessern.

Das Spektrum der möglichen Maßnahmen ist groß. Es reicht von der Beantragung einer Kur bis zur Versetzung in eine andere Abteilung. Auch ergonomische Veränderungen am Arbeitsplatz wie die Bereitstellung eines Stehpults oder einer speziellen Computermaus kommen infrage. Persönliche Hilfsangebote wie Schulungen, stufenweise Wiedereingliederung oder Maßnahmen zur beruflichen und medizinischen Rehabilitation runden die Möglichkeiten ab. Um sicherzustellen, dass die vereinbarten Wege auch zum Ziel führen, wird der Erfolg zu einem späteren Zeitpunkt überprüft.

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